管理人気が向いたらちゃんと記事になるかも？
2024/06/24 昔もいたんだろうけど…
管理人日本経済の衰退の波とも言える
いつからだろうか…
（儲かる）話題に対してまず【法の抜け穴】を探す人が増えたのは
いつからだろうか…
自分のレベルを上げる為でなくまず他人の揚げ足を取るようになったのは
いつからだろうか…
(・∀・)ｲｲ!!より(・Ａ・)ｲｸﾅｲ!!が話題を集めるようになったのは
管理人最後は昔からだったわ(笑)
（実際は逆だが）人の心が荒み、経済も悪化する
他にも色々とあるが人の根幹部分の癌は根強い
日本崩壊は【あり得ない】とは言えなくなってきたなぁ…
2024/06/10 見方１つで
管理人某メジャーリーガーの通訳の話
渦中の彼はウーバーイーツの配達員を数年前からしていたらしい
なんでも【係争中】の為、配達員の資格をはく奪されたとか…
管理人またフードデリバリーのネガキャンか…
そんなことを思っていたウマノスケだが、ふと別視点を閃いた！
管理人ひょっとして…
ちゃんと資格のある人物を見てますよというポーズか！？
と言っても認めているとはいえ【係争中】
この段階だとポーズとしては時期尚早かなぁ…
2024/06/04 働き方改革より適正な労働を！
管理人社会復帰を一時見送りました…
フードデリバリーの働き方が楽すぎる！
それはさておき昨今よく聞く【働き方改革】
日本というサービスが基本無料(笑)の世の中では色々と首が絞まる今日この頃
一応は社会人経験のあるウマノスケが改めて思ったこと…
正当な対価だと思えれば人って意外と働けます
ものすっごい基本的なところで言えば
【残業代をちゃんと払う】とか
【管理職が【管理】をちゃんとする】とか
そんな些細なことで良いと思いました
例えば基本中の基本で言えば【週４０時間労働】
もちろん労働者も業務上過失になってはいけませんが
遅刻・早退があっても１週間で４０時間働けばそれで良いし
超える分は残業で残業代（２５％マシ）をキチンと払う
当然、必要以上の出費を抑える為に管理職は残業させないよう仕事を振り
仕事量を増やせるよう教育するのも管理職のお仕事である
年功序列や終身雇用が崩壊しつつある今
そういう企業が台頭し、古い企業を淘汰するチャンスではないだろうか？
よく【労働者保護】が強いとは言われているが
【解雇予告】も法人の権利としてちゃんとあるわけで…
※法人側は解雇による（お金の）デメリットが結構ある※
管理人まぁ、すぐに揚げ足や抜け穴を考える
正直者が馬鹿を見るの蔓延した
今のご時世じゃ無理かぁ…
2024/06/03 日銀介入結果
管理人退場させられたからにはせめて
日本にとって良い結果を生んで欲しい…
為替介入額：９．７兆円
管理人の心アウトォォォォォ！！
薄々？勘付いている方々も多いと思うが…
事実上１回の介入でこれだけ使って現在１５７円強
余談だがユーロ円は１７０円強・ポンド円は２００円強
どうしても過去のデータに囚われがちだが、
既に安全資産の【円】ではないことが伺える
管理人純粋に今後の日本は
トルコやジンバブエになりかねないよなぁ…
2024/06/01 フードデリバリー失敗談
管理人思い返すと恥ずかしい(*ﾉωﾉ)ｷｬｯ
フードデリバリーの代表格【Uber Eats】には
評価システム（満足度）というものがある
周囲の噂を勘案すると満足度の高さはそこまで問題ではなく
【連続してBad評価を貰う】ことが問題のようである
ウマノスケは満足度の高さをついつい気にしてしまうわけだが…
恥ずかしい話、最初にBad評価を貰ったのは
操作ミスで配達完了にしてしまい、サポートに連絡したものの
やりとりで２０分ほどかかった為か、サポート経由で注文者キャンセルとなったときだ
それまでに８００配達前後は問題なくこなしていただけに
ものすごーくショックを受けたのは今でも覚えている
こんな感じで振り返ればこれだろうなぁ、と予想がつけば
次回以降への教訓となるので今となっては正しく評価頂いた注文者に感謝している
管理人残念だけど明らかに自分のせいなので
素直に受け止めざるを得ない！
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